La discrimination transphobe existe et est condamnée !
LE CAS DE…
Madame FINANCIER doit remplacer Monsieur BROWNIE suite à son licenciement et passe une annonce et eurêka ! recrute un nouveau salarié pour travailler à la MICHE JOYEUSE en pâtisserie.
Son CV est parfait, expérience et lettres de recommandations élogieuses. Madame FINANCIER est ravie, elle va pouvoir reprendre des billets pour le Perou où elle doit rejoindre Monsieur CROISSANT. En effet, des liens se sont créés (chut on ne vous dit pas tout) et malgré l’allergie persistante aux poils de lama, elle est décidé à tenter l’aventure (au moins un mois).
Mais voilà, le salarié ROBERT FLEUR DE SEL, s’est soudainement mis à s’habiller et se maquiller comme une femme et se fait appeler MARILYN. Madame FINANCIER est atterrée. Ce n’est pas possible, ROBERT doit parfois être en caisse à la boutique en cas d’affluence. Elle lui interdit l’usage de ce prénom et lui demande de s’habiller conformément à son état civil. elle établit une note de service interdisant à ses collègues de l’appeler Marilyn sous peine de sanction.
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