Syndrome dépressif, surcharge de travail et harcèlement managérial
Publié le :
16/02/2021
16
février
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2021
Commet une faute inexcusable l’employeur qui, conscient que son salarié est en état de mal être et connaît un syndrome dépressif créé entre autres par une surcharge de travail, l’absence de repos et un harcèlement managérial, ne mène aucune action de sorte que le salarié vienne à se suicider
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