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La retraite

La retraite

Publié le : 19/02/2026 19 février févr. 02 2026
Droit du travail - Salariés
Source : valleesud-economie-emploi.fr

Le cas d’une salariée qui souhaite partir à la retraite avant 63 ans et 3 mois après une carrière longue

Marie, qui a quitté la Boulangerie « LE BON PAIN », travaille à présent pour la Boulangerie Pâtisserie « la Miche JOYEUSE ».

Agée de 58 ans depuis le 02 septembre 2023 ; Marie, née en 1965, trouve que les journées de travail sont bien longues et fatigantes. C’est la raison pour laquelle afin de pouvoir se consacrer totalement à son activité de tarologie qui a pris une grande ampleur, ce dont elle n’est pas peu fière, elle a demandé à partir en retraite car elle a maintenant 58 ans et elle travaille depuis qu’elle a 14 ans.

elle a donc prévenu son employeur qu’elle demandait à partir en retraite.

Le patron de la « MICHE JOYEUSE » n’est pas très content car Marie n’est là que depuis plusieurs mois, et il en est très très content. Il a bien du mal à embaucher et le départ de Marie créerait un vrai préjudice pour la boulangerie.

Sans se renseigner sauf à ce qu’il a vu et entendu à la radio et sur les chaines d’informations continues, il refuse à MARIE sa demande de départ en retraite, car elle n’a pas 63 ans et 3 mois ; âge requis pour partir en retraite pour les salariés nés en 1965.

Marie ne comprend pas et décide d’aller voir un avocat et lui expose la situation. Celui-ci lui confirme que l’âge de la retraite pour les salariés nés à compter du 1er septembre 1965 est bien de 63 ans et 3 mois, mais qu’il existe une exception pour les carrières longues.

Dans le cas de Marie, elle peut partir de manière anticipée à la retraite à 58 ans comme elle l’estimait mais à conditions de remplir les conditions de cotisations suivantes 

  • Durée de cotisations d’au moins 172 trimestres
  • et au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de son 16e anniversaire (ou 4 trimestres les personnes nées entre le 1er octobre et le 31 décembre).

Marie ayant cotisé 180 trimestres, dont 6 avant ses 16 ans, peut donc légitimement demander à partir en retraite, ce qu’elle fait immédiatement en se rapprochant des organismes de retraite pour liquider sa pension et adresse un courrier recommandé à son patron pour une demande officielle.

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